为认真贯彻落实市委市政府关于《株洲市属国有企业战略重组方案》的文件精神，进一步拓宽选人用人的渠道，全面激发公司人力资源活力，顺利完成公司战略重组，选拔培养一批适合公司转型发展的高素质干部人才队伍，4月25日，湖南国信建设集团股份有限公司2020年各部（室）负责人公开竞聘在公司501会议室顺利举行，公司主管级（含）以上人员全程观摩。
此次公开竞聘设置评委席、监督席、统分席、计时席和观摩席。评委由市国资委产权科副科长张文睿、城发集团党群工作部部长张剑及公司领导班子成员共计12人组成。本次对公司财务投融资部、集采成本管控部、党群工作部、综合管理部、生产技术质安管控部、人力资源部、审计法务部、纪检监察室8个部门的负责人进行公开竞聘，通过自愿报名、资格审查等程序后共有12人参与竞聘。
本次竞聘严格遵循党管干部、任人唯贤、德才兼备，公开、公平、公正、择优原则。在公司纪委的监督和全体报名竞聘人员的见证下，本次竞聘岗位及人员的竞聘顺序通过抽签产生，竞聘选手按照抽签顺序依次上台，分别从个人介绍及近三年工作业绩、任职优势、工作设想等方面展开竞聘演讲。
此次参加竞聘的人员准备充分，表现出色，他们的演讲或沉稳干练，或幽默风趣，或铿锵有力。竞聘演讲中大家既表明了自己的核心竞争力、竞争优势，又对竞聘岗位做了清晰的工作规划，充分的展现了公司中层干部的实力。
竞聘结束后，公司党委立即召开党委会，对本次各岗位竞聘人员综合成绩排名前两位的岗位候选人进行议定，最终确定了各部（室）负责人拟定人选并进行了公示。
本次竞聘是既达到了公平、公开、公正选拔优秀人才的目的，又通过这个舞台让优秀的人才尽情施展了才华。新时代吹响的号角正在催征，唯有选拔一批不畏艰险，拼搏奋进，敢做敢为，勇于担当的“狮子型”干部，才能在激烈竞争的市场中扬帆远航。
图/文 党群工作部
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